梁溪區(qū)方便勞務(wù)派遣選擇

（二）對用工單位的規(guī)制《勞動合同法》第62條規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（1）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。（2）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬。（3）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。（4）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)。（5）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。另外，《勞動合同法》第60條第3款規(guī)定，用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。這種用工方式實現(xiàn)了勞動力的靈活配置，近年來在我國人才市場得到了廣泛應(yīng)用。梁溪區(qū)方便勞務(wù)派遣選擇

技術(shù)驅(qū)動變革：利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，實現(xiàn)勞務(wù)派遣的精細匹配、精細管理和精心服務(wù)，提高匹配效率和滿意度。行業(yè)規(guī)范化：**將加強對勞務(wù)派遣行業(yè)的監(jiān)管，推動行業(yè)規(guī)范化發(fā)展，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益?？缃缛诤蟿?chuàng)新：勞務(wù)派遣公司將與相關(guān)產(chǎn)業(yè)進行跨界融合，創(chuàng)新服務(wù)模式和商業(yè)模式，為企業(yè)和員工提供更多元化的服務(wù)。綠色發(fā)展理念：勞務(wù)派遣公司將在服務(wù)過程中積極踐行綠色發(fā)展理念，推動企業(yè)和員工共同實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。新吳區(qū)創(chuàng)新勞務(wù)派遣聯(lián)系人勞務(wù)派遣機構(gòu)作為勞動力的所有者，與勞動者簽訂勞動合同，負責(zé)其招聘、培訓(xùn)、管理等人力資源管理事務(wù)。

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。第五十八條 【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民**規(guī)定的比較低工資標準，向其按月支付報酬。

勞務(wù)派遣，又稱人才派遣、勞動派遣、人力派遣、人才租賃、勞動力租賃、雇員租賃，是一種現(xiàn)代人力資源配置方式。在這種模式下，勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，然后將其派向其他用工單位，用工單位則向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)作為用人單位，與實際用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。這種用工方式可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行，是我國人才市場近年來運用的一種新型用人方式。以派遣為目的的勞動服務(wù)：勞務(wù)派遣機構(gòu)向用工單位提供勞動力，以滿足其用工需求。

第五十九條 【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。第六十條 【勞務(wù)派遣單位的告知義務(wù)】勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。項目派遣：針對特定項目或工程，提供短期的勞動力派遣服務(wù)。濱湖區(qū)國際勞務(wù)派遣選擇

如果勞務(wù)派遣單位或用工單位違反法律規(guī)定，可能面臨罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照等法律責(zé)任。梁溪區(qū)方便勞務(wù)派遣選擇

（一）對勞務(wù)派遣單位（用人單位）的規(guī)制1、勞務(wù)派遣單位的設(shè)立要求《勞動合同法》明確了勞務(wù)派遣單位的性質(zhì)，即勞務(wù)派遣單位只能采取公司的組織形式設(shè)立。《勞動合同法》第57條規(guī)定：“經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)?！比肆Y源和社會保障部于2013年6月20日公布了《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》。梁溪區(qū)方便勞務(wù)派遣選擇

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