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作為公司在一年工作后的必要的活動(dòng)之一，是一個(gè)具有人事職能的聚會(huì)，在年會(huì)上獎(jiǎng)勵(lì)員工，使得大家放松地在一起娛樂(lè)和溝通。通過(guò)公司年會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)可以對(duì)一年工作作一次多方面總結(jié)，也可在這樣的機(jī)會(huì)中，凝聚企業(yè)精神，濃郁企業(yè)文化，促進(jìn)認(rèn)同目標(biāo)，迸發(fā)創(chuàng)新火花，激揚(yáng)員工士氣，增加凝聚力，團(tuán)結(jié)號(hào)召大家一致為公司未來(lái)努力工作。每年的公司年會(huì)需要合理的把活動(dòng)策劃創(chuàng)意立新，讓員工有新的感受、新的意識(shí)，大家為公司的創(chuàng)新感到自豪，不可以輕率、簡(jiǎn)單，應(yīng)付了事，應(yīng)該通過(guò)公司員工認(rèn)可的方式，把每年的公司年會(huì)表現(xiàn)出自己的特色，讓員工樂(lè)在其中，讓領(lǐng)導(dǎo)立意其里，這樣，才有下一年的戰(zhàn)斗力?；顒?dòng)策劃哪家比較專業(yè)，找上海騰鹿！江西VR活動(dòng)策劃客戶至上

大型學(xué)術(shù)會(huì)議策劃方案日期：2017-4-14[正常大字體]大型學(xué)術(shù)會(huì)議策劃方案***篇_范文：大型會(huì)議活動(dòng)策劃方案范文：大型會(huì)議活動(dòng)策劃方案日前，我參與了一項(xiàng)“中國(guó)人口健康援助工程”系列活動(dòng)的項(xiàng)目策劃。作為該項(xiàng)目的主要策劃人和執(zhí)行督導(dǎo)，我深深感到，要成功舉辦大型的會(huì)議活動(dòng)，必須讓全體工作人員和與會(huì)**明確該項(xiàng)活動(dòng)的目的和意義。于是，我對(duì)本次會(huì)議的活動(dòng)主題、活動(dòng)宗旨、活動(dòng)目的及活動(dòng)目標(biāo)都進(jìn)行了反復(fù)提煉，現(xiàn)分享如下：活動(dòng)主題：主標(biāo)題：“中國(guó)人口健康援助工程”系列活動(dòng)副標(biāo)題：《擁抱健康時(shí)代》專題講座暨“援助工程”啟動(dòng)儀式橫幅：了百姓心愿圓人類夢(mèng)想關(guān)愛(ài)時(shí)時(shí)有援助處處在為天下家庭減輕負(fù)擔(dān)讓天下百姓快樂(lè)健康活動(dòng)宗旨：為天下家庭減輕負(fù)擔(dān)，讓天下百姓快樂(lè)健康。活動(dòng)目的：讓各級(jí)計(jì)生與衛(wèi)生系統(tǒng)充分了解“中國(guó)人口健康援助工程”，了解其獨(dú)特的宣導(dǎo)和服務(wù)，以消除百姓對(duì)“援助工程”的陌生感及對(duì)高昂醫(yī)療費(fèi)的恐懼心理。樹(shù)立“關(guān)愛(ài)時(shí)時(shí)有，援助處處在”的服務(wù)人口健康事業(yè)的品牌形象，從而促進(jìn)“援助工程”的***推進(jìn)。活動(dòng)目標(biāo)：1、參會(huì)人數(shù)：200人（綜合考慮到活動(dòng)的整體效果、費(fèi)用支出、到會(huì)人數(shù)、現(xiàn)場(chǎng)氣氛營(yíng)造等因素，限200人規(guī)模較為理想）。天津節(jié)日活動(dòng)策劃共同合作專業(yè)活動(dòng)策劃方案，上海騰鹿為您提供！

規(guī)定時(shí)間內(nèi)誰(shuí)喝得多水勝出嘿嘿，**后的結(jié)果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈五：30.熊來(lái)了(我愛(ài)你更有趣)參加人員：約束8-15人，分成若干組游戲規(guī)則：(1)各組***個(gè)人喊“熊來(lái)了”(2)然后第2個(gè)人問(wèn)：“是嗎?”(3)第1個(gè)人再對(duì)第2個(gè)人說(shuō)：“熊來(lái)了”，此時(shí)2號(hào)再告訴3號(hào)“熊來(lái)了”(4)3號(hào)再反問(wèn)2號(hào)“是嗎?”，而2號(hào)也反問(wèn)1號(hào)“是嗎?”(5)前者再叫“熊來(lái)了”，2、3、4號(hào)傳下去。(6)如此每個(gè)人**初聽(tīng)到“熊來(lái)了”時(shí)要反問(wèn)“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽(tīng)到“熊來(lái)了”時(shí)才傳給別人，而前頭的人不斷的說(shuō)“熊來(lái)了”(7)每組**后的人聽(tīng)到第2次的“熊來(lái)了”時(shí)，全組隊(duì)員齊聲說(shuō)：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，**先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規(guī)則，確實(shí)地重復(fù)回答。男女各半時(shí)可以用“熊來(lái)了”“我愛(ài)你”做口號(hào)，更有趣游戲吧還有很多，但是**終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個(gè)團(tuán)體中，增加團(tuán)隊(duì)能力。大家都融入到“年會(huì)晚會(huì)”中，那么這次年會(huì)晚會(huì)活動(dòng)策劃就會(huì)很成功了。(六)與會(huì)人員須知一:員工無(wú)特殊情況必須參加公司年會(huì)，年會(huì)進(jìn)行當(dāng)中有急事需要離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)的，需報(bào)經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意后方可離開(kāi)。

要給孩子在家舉辦一個(gè)生日派對(duì)，需要準(zhǔn)備哪些東西。首先就是蛋糕，不可或缺，其次不知道你想開(kāi)一個(gè)什么樣子的，比較傳統(tǒng)的就是單單過(guò)生日吃飯、收禮物、吃蛋糕的那種還是想要讓孩子開(kāi)開(kāi)心心的玩玩兒的那種。還有不知道孩子多大，適合什么樣的。我建議可以請(qǐng)孩子的朋友們、同學(xué)來(lái)家里玩，除了提供吃的（糕點(diǎn)、飲料、零食、干果、水果等等）以外，玩兒的游戲就是重點(diǎn)啦，孩子們的天性就是玩，過(guò)一個(gè)有紀(jì)念性的生日是孩子和家長(zhǎng)的希望，重要的就是開(kāi)心。所以上網(wǎng)找一下那些大人和孩子們一起玩的游戲，重要的要有照相機(jī)或者攝像機(jī)記錄下這美好又開(kāi)心的時(shí)刻?；顒?dòng)策劃方案，上海騰鹿為您提供！

在整個(gè)活動(dòng)中，相關(guān)部門人員的工作可能在時(shí)間上會(huì)與其日常工作相***，贏得各個(gè)部門的理解和支持很重要?；I辦新聞發(fā)布會(huì)，牽扯的精力和時(shí)間比較多，條件許可的話，應(yīng)該請(qǐng)專業(yè)公司代理。三、確定時(shí)間、流程與目標(biāo)管理，并做好反饋、調(diào)整。時(shí)間的控制，一般以時(shí)間進(jìn)度表（***）的方式來(lái)表現(xiàn)。注意在安排的時(shí)間上要合理,同時(shí)要留有余地，一般來(lái)說(shuō),前面的時(shí)間、進(jìn)度要安排得緊湊一些，保證后面有時(shí)間來(lái)調(diào)整、完善。整個(gè)活動(dòng)是一個(gè)系統(tǒng)工程，流程管理是指在活動(dòng)中各項(xiàng)工作內(nèi)容之間的相互銜接、協(xié)調(diào)和配合關(guān)系及其有機(jī)組合的過(guò)程管理。比如在活動(dòng)中，主題內(nèi)容、意義確定才能確定議程、規(guī)格，規(guī)模、規(guī)格確定才能確定人數(shù)，人數(shù)確定才能落實(shí)場(chǎng)地，場(chǎng)地落實(shí)才能現(xiàn)場(chǎng)布置等等。流程管理使總協(xié)調(diào)人對(duì)于整個(gè)活動(dòng)的各個(gè)部分有著清晰的認(rèn)識(shí)，便于找出工作的關(guān)鍵點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)，一般以程序框圖表現(xiàn)。四、活動(dòng)策劃、確定活動(dòng)主題?；顒?dòng)策劃主要包括如下內(nèi)容：1、會(huì)議議程策劃安排大多數(shù)發(fā)布會(huì)整個(gè)過(guò)程就是講話，念稿件，例行演示。實(shí)際上，盡管發(fā)布會(huì)是一個(gè)正式的會(huì)議，但可以做得更活躍一些，尤其是會(huì)議的開(kāi)幕。在會(huì)議議程安排時(shí)，注意緊湊、連貫，從實(shí)踐來(lái)看。專業(yè)活動(dòng)策劃，上海騰鹿為您提供專業(yè)方案！安徽直播互動(dòng)活動(dòng)策劃誠(chéng)信服務(wù)

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每一次活動(dòng)只要能解決客戶的需求記憶點(diǎn)或團(tuán)隊(duì)建設(shè)需求，并堅(jiān)持在路線、內(nèi)容、餐飲、住宿不斷優(yōu)化和進(jìn)步，活動(dòng)就可以持續(xù)轉(zhuǎn)化；活動(dòng)策劃過(guò)程不僅是行程，更是要絞盡腦汁思考群體的真實(shí)需要，才可能做到客戶內(nèi)心，才是走心的團(tuán)建。為什么做團(tuán)建（公司團(tuán)建）我們?cè)诟黝惼髽I(yè)打交道的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)企業(yè)有一個(gè)共同的痛點(diǎn)：“團(tuán)建需求在不斷升級(jí)，如何為員工提供持續(xù)高質(zhì)量的團(tuán)建“是很多企業(yè)頭疼的問(wèn)題，因?yàn)檫@不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單一起游玩，它還涉及到企業(yè)的人才儲(chǔ)備、人才發(fā)展戰(zhàn)略，關(guān)系到企業(yè)的未來(lái)。我們見(jiàn)的**多企業(yè)都是吃力還不討好，組織了一場(chǎng)團(tuán)建活動(dòng)，大家卻覺(jué)得還不如發(fā)紅包來(lái)的實(shí)在；其實(shí)這就是活動(dòng)內(nèi)容的質(zhì)量和策劃環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，從**早的團(tuán)建開(kāi)始。***代團(tuán)建：總是會(huì)讓人聯(lián)想到聚餐、k歌等室內(nèi)聚會(huì)活動(dòng)第二代團(tuán)建：走出去：傳統(tǒng)旅游隨著員工素質(zhì)的變化，尤其是更多90后一代人成為企業(yè)中流砥柱的時(shí)候，曾經(jīng)的團(tuán)建方式已經(jīng)不再能達(dá)到企業(yè)的預(yù)期效果，他們更多的追求創(chuàng)意性、新奇性，關(guān)注體驗(yàn)感，希望享受整個(gè)過(guò)程，拒絕簡(jiǎn)單的吃喝玩樂(lè)，拒絕單一的***化拓展，拒絕走馬觀花趕時(shí)間的旅游。江西VR活動(dòng)策劃客戶至上

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