成本高 "我們前幾年投了百度競(jìng)價(jià)，但是外部競(jìng)爭(zhēng)加劇，很快入不敷出" 某機(jī)械行業(yè)客戶(hù) 管理難 "推廣部門(mén)工作難管理，工作情況摸不清，績(jī)效評(píng)判老大難"某護(hù)膚行業(yè)客戶(hù) 無(wú)人力"公司小，無(wú)專(zhuān)人負(fù)責(zé)推廣，想要一個(gè)簡(jiǎn)單效率高的工具"某裝修行業(yè)客戶(hù) ...

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)是指企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)際生產(chǎn)場(chǎng)所，包括生產(chǎn)車(chē)間、生產(chǎn)線、生產(chǎn)設(shè)備等。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)需要保證生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，生產(chǎn)流程的順暢進(jìn)行，以達(dá)到生產(chǎn)效率和質(zhì)量。以下是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的一些典型特點(diǎn)：1.生產(chǎn)設(shè)備和工具：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)需要配備各種生產(chǎn)設(shè)備和工具，以保證生產(chǎn)流...

人才績(jī)效管理注意要點(diǎn)1.科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)評(píng)估員工表現(xiàn)要盡可能客觀、科學(xué)和準(zhǔn)確，避免主觀評(píng)價(jià)和誤判。2.公正公平不偏向某一方面，考核結(jié)果要與員工表現(xiàn)直接關(guān)聯(lián)，不得與其他因素掛鉤。3.及時(shí)反饋在考核結(jié)束后需要及時(shí)向員工反饋考核結(jié)果，并認(rèn)真聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和想法。4.激勵(lì)措施...

在車(chē)間管理中，質(zhì)量門(mén)會(huì)涉及到許多具體問(wèn)題，比如：l由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)質(zhì)量門(mén)的設(shè)置（生產(chǎn)還是質(zhì)量）？l質(zhì)量門(mén)設(shè)置在什么地方？l每個(gè)質(zhì)量門(mén)檢查的內(nèi)容是什么？l當(dāng)質(zhì)量門(mén)檢查到問(wèn)題后如何處理？什么情況下需要停線？誰(shuí)有權(quán)停線？l質(zhì)量門(mén)數(shù)據(jù)如何進(jìn)行搜集和反饋？l質(zhì)量問(wèn)題如何進(jìn)行追...

業(yè)務(wù)數(shù)字化-平臺(tái)搭建：官網(wǎng) 全平臺(tái)搭建（電腦、手機(jī)、小程序、中文外文站）系統(tǒng)全（TTalk溝通系統(tǒng)、敏感詞檢測(cè)）、代碼全（第三方代碼） 自動(dòng) 自主操作、自動(dòng)生成、可視化編輯、模塊化管理 AIGC 智能生成各種場(chǎng)景內(nèi)容 營(yíng)銷(xiāo) 搭建會(huì)銷(xiāo)...

1、定義/識(shí)別價(jià)值精益實(shí)踐的關(guān)鍵出發(fā)點(diǎn)是價(jià)值，而價(jià)值只能由客戶(hù)來(lái)確定。而提供錯(cuò)誤的產(chǎn)品或服務(wù)是一種“浪費(fèi)”。請(qǐng)注意，“精益”不是制造系統(tǒng)的目標(biāo)，“價(jià)值”才是制造系統(tǒng)的目標(biāo)，客戶(hù)的價(jià)值認(rèn)知和我們的成本與努力無(wú)關(guān)。我們要以客戶(hù)價(jià)值認(rèn)知作為精益的起點(diǎn)，形成決定性競(jìng)爭(zhēng)...

企業(yè)管理咨詢(xún)是指專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)機(jī)構(gòu)或咨詢(xún)顧問(wèn)為企業(yè)提供管理方面的咨詢(xún)服務(wù)，幫助企業(yè)識(shí)別和解決管理問(wèn)題，提高企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)管理咨詢(xún)的范圍非常廣，包括組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、流程改進(jìn)、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)管理等方面。企業(yè)管理咨詢(xún)的目的是幫助企業(yè)提高效率...

SaaS又稱(chēng)為“軟件即服務(wù)”，是指通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)以服務(wù)形式交付應(yīng)用程序，通過(guò)SaaS平臺(tái)交付的軟件也稱(chēng)為云軟件、ASP、按需軟件或托管軟件。Saas平臺(tái)是運(yùn)營(yíng)saas軟件的平臺(tái)。SaaS提供商為企業(yè)搭建信息化所需要的所有網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施及軟件、硬件運(yùn)作平臺(tái)，并負(fù)責(zé)所有...

一、接洽咨詢(xún)階段1）任務(wù)是：通過(guò)洽談和協(xié)商，明確咨詢(xún)主體與咨詢(xún)客體雙方是否進(jìn)行合作的意向。2）步驟是：初步接洽；研究回復(fù)；深入商談。二、預(yù)備咨詢(xún)階段1）任務(wù)是：通過(guò)快速的調(diào)查，客戶(hù)的關(guān)鍵問(wèn)題，共同確定咨詢(xún)課題，并簽署咨詢(xún)協(xié)議。2）步驟是：預(yù)備調(diào)查；確定課題；簽...

流程標(biāo)準(zhǔn)化 流程標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理的重要手段，它通過(guò)對(duì)流程進(jìn)行定義、圖繪制、規(guī)范、文檔、執(zhí)行、監(jiān)控、優(yōu)化以及培訓(xùn)和支持等環(huán)節(jié)，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，降低成本，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 流程定義1.對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行明確，確定哪些流程需要標(biāo)準(zhǔn)化。2.針...

結(jié)論：人才管理績(jī)效是企業(yè)評(píng)估人才管理工作的重要指標(biāo)，人才管理績(jī)效可以幫助企業(yè)吸引和留住人才，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。為了提升人才管理績(jī)效，企業(yè)應(yīng)制定科學(xué)合理的人才管理策略，加強(qiáng)人才管理的專(zhuān)業(yè)化和科學(xué)化，定期進(jìn)行人才管理績(jī)效評(píng)估，加強(qiáng)人...

績(jī)效管理體系的效果體現(xiàn)1.人員能進(jìn)能出績(jī)效管理體系主要包括目標(biāo)管理、考核改善和優(yōu)勝劣汰這三個(gè)環(huán)節(jié)?？?jī)效管理體系本質(zhì)上就是一套優(yōu)勝劣汰機(jī)制，我們要依靠制度、機(jī)制去看人、用人。比如，去年他是個(gè)員工今年依然是個(gè)員工，績(jī)效機(jī)制很好地解決了這個(gè)問(wèn)題，它能甄選先進(jìn)，淘汰落...

人才績(jī)效管理是現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要一環(huán)，其好處主要包括以下幾個(gè)方面：提升員工工作效率：通過(guò)設(shè)定明確的工作目標(biāo)和合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，可以有效地提高員工的工作效率，從而提升企業(yè)的整體績(jī)效。激勵(lì)員工：績(jī)效管理通過(guò)公正、公平的評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)好的員工給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)，...

3.崗位能左能右崗位能左能右是指通過(guò)人才測(cè)評(píng)機(jī)制，員工可以做a崗位，也可以做b崗位。就像很多工廠里面推行的“多能工”和輪崗制度。4.職位能高能低給一個(gè)崗位設(shè)置縱向的升遷、降職機(jī)制和橫向的調(diào)動(dòng)機(jī)制。我曾經(jīng)跟大家講過(guò)“庫(kù)克曲線”，人在一個(gè)崗位創(chuàng)造力的時(shí)間，大概就是...

績(jī)效管理體系的效果體現(xiàn)1.人員能進(jìn)能出績(jī)效管理體系主要包括目標(biāo)管理、考核改善和優(yōu)勝劣汰這三個(gè)環(huán)節(jié)。績(jī)效管理體系本質(zhì)上就是一套優(yōu)勝劣汰機(jī)制，我們要依靠制度、機(jī)制去看人、用人。比如，去年他是個(gè)員工今年依然是個(gè)員工，績(jī)效機(jī)制很好地解決了這個(gè)問(wèn)題，它能甄選先進(jìn)，淘汰落...

管理咨詢(xún)業(yè)是近些年世界上發(fā)展較快的一個(gè)行業(yè)，其影響滲透到經(jīng)濟(jì)生活的許多領(lǐng)域。世界500強(qiáng)的企業(yè)中有50%左右的公司擁有自己長(zhǎng)期合作的國(guó)際咨詢(xún)公司。美國(guó)的AT&T公司有1000多家咨詢(xún)公司為其進(jìn)行多層面咨詢(xún)，每年投入的咨詢(xún)費(fèi)用高達(dá)3億多美元。在德國(guó)，咨詢(xún)產(chǎn)業(yè)是德...

重視員工個(gè)人績(jī)效管理，忽視企業(yè)整體績(jī)效管理績(jī)效管理的主旨是企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成，其手段是通過(guò)員工個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)從而帶動(dòng)企業(yè)整體目標(biāo)的達(dá)成。然而，在管理的現(xiàn)實(shí)中，管理者們往往是本末倒置。他們多關(guān)注于員工個(gè)人績(jī)效的管理，輕視、甚至忽視企業(yè)整體績(jī)效的管理。其實(shí)，...

戰(zhàn)略定位是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)，在充分了解市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的基礎(chǔ)上，確定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)定位的過(guò)程。戰(zhàn)略定位是企業(yè)戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵，對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要意義。戰(zhàn)略定位需要考慮多個(gè)因素，包括市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、行業(yè)趨勢(shì)等。...

標(biāo)準(zhǔn)區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)化打造，主要指導(dǎo)思想是圍繞“人、機(jī)、料、法、環(huán)”五元素展開(kāi)，顧問(wèn)老師管理哲學(xué)引導(dǎo)、工具方法傳授，公司全員參與，共同打造安全、有序、干凈、整潔、文明、素養(yǎng)的工作環(huán)境。 標(biāo)準(zhǔn)化早會(huì)：統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一方向、統(tǒng)一行動(dòng)；8S理論培訓(xùn)...

（1）減少浪費(fèi)：精益生產(chǎn)管理通過(guò)避免過(guò)度加工，能夠有效提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)量，減少整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中的廢物量。（2）降低成本：精益生產(chǎn)管理能夠提高倉(cāng)庫(kù)使用率，通過(guò)減少存儲(chǔ)產(chǎn)品來(lái)降低倉(cāng)庫(kù)管理的成本，減少需要存儲(chǔ)的 WIP 項(xiàng)目數(shù)量。（3）按期交付：精益生產(chǎn)管理通過(guò)簡(jiǎn)化生...

標(biāo)準(zhǔn)：是對(duì)重復(fù)性事物和概念所做的統(tǒng)一規(guī)定，它以科學(xué)技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合成果為基礎(chǔ)，經(jīng)有關(guān)方面協(xié)商一致，由主管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，以特定形式發(fā)布作為共同遵守的準(zhǔn)則和依據(jù)。 基礎(chǔ)定義：衡量人或事物的依據(jù)或準(zhǔn)則。 標(biāo)準(zhǔn)化：是指在經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、科學(xué)和管理等社會(huì)實(shí)踐...

人才績(jī)效管理 目標(biāo)設(shè)定與計(jì)劃制定1.設(shè)定明確、具體、可衡量的目標(biāo)，確保員工清楚了解自己的工作目標(biāo)和期望。2.制定詳細(xì)的計(jì)劃和時(shí)間表，明確各項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任人和完成時(shí)間。3.定期評(píng)估和調(diào)整目標(biāo)，確保目標(biāo)與實(shí)際工作相符，并及時(shí)調(diào)整計(jì)劃和策略。 績(jī)效...

SaaS企業(yè)獲客可線上線下相結(jié)合。大多數(shù)用戶(hù)普遍對(duì)線下的信任程度更高，線下活動(dòng)可直觀地幫助客戶(hù)理解產(chǎn)品，適合較為復(fù)雜的產(chǎn)品；而線上活動(dòng)的成本較低，傳播規(guī)模廣，SaaS可通過(guò)線上，降低營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)率。并且通過(guò)此次越來(lái)越多客戶(hù)開(kāi)始認(rèn)可線上，更愿意開(kāi)展線上直播，提升用戶(hù)活...

現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化立足點(diǎn)之全員創(chuàng)造是指企業(yè)全體員工積極參與、共同創(chuàng)造的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，員工們通過(guò)發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和智慧，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。全員創(chuàng)造的要素在于激發(fā)員工的創(chuàng)造力和參與度。企業(yè)應(yīng)該營(yíng)造一個(gè)開(kāi)放、包容、創(chuàng)新的文化氛圍，鼓勵(lì)員工提出新的想法和建議，積極參...

項(xiàng)目推動(dòng)的是“人” ——從項(xiàng)目旁觀者到項(xiàng)目主導(dǎo)者的轉(zhuǎn)變 項(xiàng)目推動(dòng)就是在構(gòu)建項(xiàng)目組與員工目標(biāo)共同體的過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)組織與人的雙向提升。而其中最重要的就是人，激發(fā)人的主觀能動(dòng)性，從項(xiàng)目的旁觀者轉(zhuǎn)變?yōu)轫?xiàng)目的主導(dǎo)。 顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)根據(jù)診斷情況，及客戶(hù)訴求，加以...

明確操作流程：首先，需要明確每個(gè)步驟的操作流程，包括所需的工具、材料、步驟和注意事項(xiàng)。這有助于確保每個(gè)操作都按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行，并減少出錯(cuò)的可能性。培訓(xùn)操作人員：操作人員需要接受相關(guān)的培訓(xùn)，了解每個(gè)步驟的具體操作方法、注意事項(xiàng)和應(yīng)急處理措施。這有助于確保他們能夠...

大掃除的開(kāi)展主要包括以下步驟：1.**明確清掃區(qū)域和目標(biāo)**：首先需要確定需要清掃的區(qū)域，這包括整個(gè)工作場(chǎng)所，如生產(chǎn)線、倉(cāng)庫(kù)、辦公室等所有區(qū)域。目標(biāo)就是要將所有區(qū)域清掃得干凈整潔，符合5S的標(biāo)準(zhǔn)。2.**準(zhǔn)備清掃工具和材料**：根據(jù)需要清掃的區(qū)域和目標(biāo)，準(zhǔn)備必...

現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)意識(shí)：是指服務(wù)人員在工作過(guò)程中，對(duì)客戶(hù)的需求和感受給予關(guān)注和滿(mǎn)足，以確保客戶(hù)獲得服務(wù)體驗(yàn)。良好的服務(wù)意識(shí)是提高服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度的重要因素。A.熱情周到B、尊重他人1.尊重客戶(hù)的意見(jiàn)和感受，不與客戶(hù)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。2.尊重同事的勞動(dòng)成果，...

現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)意識(shí)是指一個(gè)人對(duì)于學(xué)習(xí)的態(tài)度、認(rèn)識(shí)和行為習(xí)慣的總稱(chēng)。它涉及到個(gè)體對(duì)于學(xué)習(xí)的重視程度、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)態(tài)度等多個(gè)方面。 1.學(xué)習(xí)重視程度：學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)的人會(huì)更加重視學(xué)習(xí)，認(rèn)為學(xué)習(xí)是提升自我、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要途徑。他們會(huì)將學(xué)習(xí)看作是...

標(biāo)準(zhǔn)區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)化打造，主要指導(dǎo)思想是：圍繞“人、機(jī)、料、法、環(huán)”五元素展開(kāi)，顧問(wèn)老師管理哲學(xué)引導(dǎo)、工具方法傳授，公司全員參與，共同打造安全、有序、干凈、整潔、文明、素養(yǎng)的工作環(huán)境，固化機(jī)制，持續(xù)改進(jìn)，逐步實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化文化建立。預(yù)期目標(biāo)（全員）意識(shí)轉(zhuǎn)變能力提升激發(fā)士...